తెలంగాణ రాష్ట్రంలో ఉద్యోగాల కోసం పోటీ పరీక్షలు రాసే అభ్యర్థులకు ఇది ఒక శుభవార్తే అని చెప్పవచ్చు. ఇప్పటివరకు వివిధ పోటీ పరీక్షల తర్వాత ప్రిలిమ్స్ లేదా మెయిన్స్ పరీక్షలకు అర్హత సాధించిన అభ్యర్థుల ద్రవీకరణ పత్రాలను భారీ సంఖ్యలో పరిశీలిస్తూ వచ్చారు. అయితే ఇప్పుడు ఈ విధానంలో పెద్ద మార్పు చేయబోతున్నారు.
కొత్త విధానం ఎలా ఉంటుంది?
రాష్ట్ర ప్రభుత్వ నిర్ణయం ప్రకారం ఇకపై 1:1 నిష్పత్తిలోనే ద్రవీకరణ పత్రాల పరిశీలన చేపడతారు. అంటే, ఎంత మంది ఖాళీలకు ఎంపిక చేయాలనుకుంటున్నారో, అదే నిష్పత్తిలో మాత్రమే అభ్యర్థులను పిలిచి వారి సర్టిఫికెట్లను వెరిఫై చేయనున్నారు.
ఉదాహరణకి,
- ఒక విభాగంలో 50 పోస్టులు ఉంటే, గతానికి భిన్నంగా 1:2 నిష్పత్తిలో కాకుండా కేవలం 50 మంది అభ్యర్థులనే పిలిచి సర్టిఫికెట్లను పరిశీలిస్తారు.
- ఇదే విధంగా 100 పోస్టులుంటే, కేవలం 100 మందికే పిలుపు వస్తుంది.
ఇంతకుముందు విధానం ఎలా ఉండేది?
ఇంతకు ముందు ప్రభుత్వం అనుసరించిన విధానంలో 1:2, 1:3 లేదా 1:5 నిష్పత్తిలో అభ్యర్థులను సర్టిఫికెట్ వెరిఫికేషన్కు పిలిచే విధానం ఉండేది. ఫలితంగా, అనర్హుల సంఖ్య ఎక్కువగా ఉండేది. పైగా వెరిఫికేషన్ ప్రక్రియలో తలెత్తే సమస్యలు, ఆలస్యం, మరియు వ్యయ భారం పెరిగేవి.
1:1 నిష్పత్తితో కలిగే లాభాలు
- అనవసర వెరిఫికేషన్ లేకుండా స్పష్టతగా ఎంపిక ప్రక్రియ జరగనుంది.
- అనర్హుల మార్గం మూసివేయడం, నియామక ప్రక్రియలో పారదర్శకత పెరగడం జరుగుతుంది.
- పరీక్షా వ్యవస్థపై నమ్మకం పెరుగుతుంది.
- సత్వరంగా నియామక ప్రక్రియ పూర్తి చేయొచ్చు.
- వ్యవస్థపై న్యాయమైన నియంత్రణ ఏర్పడుతుంది.
ఎవరికి ఇది ఉపయోగపడుతుంది?
ఈ మార్పు ప్రధానంగా టీఎస్పీఎస్సీ (TSPSC), పోలీస్ రిక్రూట్మెంట్, గురుకుల పాఠశాలల ఉద్యోగాల వంటి ప్రభుత్వ రంగాల పోటీ పరీక్షలకు సిద్ధమవుతున్న అభ్యర్థులకు ఎంతో ఉపయోగపడనుంది. అర్హతలు ఉన్నవారికే అవకాశాలు కలగడం ద్వారా న్యాయమైన అవకాశాలు అందరికీ లభించనున్నాయి.
నిరుద్యోగులకు చివరి సూచన:
ఈ మార్పును దృష్టిలో ఉంచుకొని, పరీక్షలకు మరింత నిశితంగా సిద్ధమవ్వాలి. ఇప్పుడు ఎంపిక ప్రక్రియలో చిన్న తప్పు కూడా అవకాశాలను దూరం చేయవచ్చు. కాబట్టి దరఖాస్తు సమయంలో నుంచే అన్ని పత్రాలు సిద్ధంగా ఉంచుకుని, పరీక్షకు అర్హత సాధించగల లక్ష్యంతో ముందుకెళ్లాలి.
ఇలాంటి మరిన్ని updates పొందాలంటే ఫాలో అవండి!
Whatsapp channel 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vaxi1ZzLikgCifR1el10
Telegram channel 👇🏻
https://t.me/NVZr2MN8U4wMThl.